Sähkömagneettiset kentät ja terveys - Mikko Ahonen Elämänläheisiä mobiiliuutisia. Kerropa kavereillesi tästä uutiskanavasta!

Kaikki blogit puheenaiheesta Irtisanomisen helpottaminen

Irtisanomislaki yhdistettynä työvoiman saatavuusharkinnan poistoon huono idea

 

Koskeeko uusi irtisanomislakikäytäntö kaikkia työntekijöitä ilman siirtymäaikaa? surprise

Eli yhtä lailla ns. vanhoja työntekijöitä, jotka ovat lainvoimaan tullessa jo työsuhteessa - vai vasta lain voimaantulon jälkeen palkattuja työntekijöitä?

Huomasitko, että hallituksen sovintoesitykseen on sisäänleivottu maakuntamalli?

 

Hallitus ja palkansaajajärjestöjen edustajat ovat tavanneet tänään 25. lokakuuta Kesärannassa. Hallitus on jättänyt järjestöille esityksen yhteiskuntarauhan palauttamiseksi.

 

Hallituksen esitys palkansaajajärjestöille:

1.) Työsopimuslain muuttaminen

Muutetaan työsopimuslain 7 luvun 2 §:ää seuraavalla tavalla:

Ei kompromisseja

En ole elinikänäni nähnyt vastaavanlaista vastakkain asettelua, mitkä Suomen hallitus ja Suomen Yrittäjä järjestö on saanut aikaan. 

Se miksi ammattiyhdistyliike on nyt aktivoitunut on nämä kaikki Sipilän hallituksen muodostamat heikennykset työttömyysturvaan ym.  Kaikkihan muistaa sen kuuluisan kikysopimuksen mihin hallitus kiristämällä ja uhkailemalla ammattiyhdistysliikkeen pakotti, ettei tulisi niitä hallituksen silloin valmisteluissa olevia pakkolaki paketteja missä olisi kyykytetty ihmisiä oikein kunnolla.

 

Ratkaisuksi normaalin koeajan jälkeen tarkkailukoeaika työntekijän suostumuksin?

 

smiley Olen 1.10. täällä US:n blogissa - uutisten puolen kommentoinneissa - jo ehdottanutkin irtisanomislakia koskevan riidan ratkaisuksi, että parannetaan nykyistä koeaikamenettelyä:

Hurja paljastus ministeriöstä: ”Lain työllisyysvaikutus lähellä nollaa…”

Ministeriön (TEM) 5.7. päivätyssä irtisanomislain vaikutuksia selvittäneessä muistiossa todetaan, että lain työllisyysvaikutukset lienevät lähellä nollaa. Lakiluonnokseen muotoilu on muutettu muotoon ”nettotyöllisyysreaktio lienee pieni..”Vastuullinen virkamies Neimala tarkentaa vielä, että teetettyjen selvitysten mukaan nettotyöllisyysvaikutusta ei ole suuresti odotettavissa. Haastattelussa Neimala selvästikin kiemurtelee muotoilujen kanssa mutta selvää on, että lain vaikutukset ovat olemattomat.

Mitä vastaan?

Mietin mitä vastaan jos minulta kysytään kumman puolella irtisanomiskiistassa? En ole yrittäjiä vastaan, mutta en myöskään ay-liikettä vastaan, en myöskään hallitusta vastaan.

Tuskin demokratiassa olisi viisastakaan sanoa olevansa eduskuntaa vastaan? En siis ole ketään vastaan, mutta minulla on silti mielipide.

Suomen politiikassa tulee aina olla jotain vastaan ja siitä se syntyy vastakkainasettelu ja hallitus vastaan oppositio.

Hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen pattitilanteen ratkaiseminen

Hallitus ja työntekijäjärjestöt sekä varsin pian myös työnantajat ajautuvat yhä pahempaan riitaan irtisanomiskiistassa. Kaikkien ja yhteiskunnan etu on ratkaista erimielisyydet niin pian kuin mahdollista. Sopuun päästään aivan varmasti, mutta kysymys on siitä, että miten ja kuinka nopeasti, jotta osapuolten taloudelliset ja muut menetykset olisivat korkeintaan siedettävät.

Ketkä ”saatanan tunarit” lakeja valmistelevat ?

Nykyisen hallituksen lainvalmistelua seuratessa tulee usein mieleen Urho Kekkosen manaus ”saatanan tunarit” hänen turhauduttuaan eräisiin virkamiehiin. Äskettäinen keskustelu irtisanomislaista meni heti vikaraiteille, koska lainvalmistelu on ollut surkeaa eikä hallitus pysty esittämään kunnollista vaikutusanalyysiä ja sitä kautta perusteluja laille. Keskustelu jäi eipäs-juupas tasolle ja suuntautui vääriin asioihin.

Hallituksen kirppusirkus

Nyt ammutaan kirppuja tykillä, sanoi Sipilä, kun AY- väki vastustaa irtisanomissuojan heikentämistä.

Mites niistä kirpuista sitten päästäisiin eroon? Tykillä ei kannata ampua, se vahingoittaa paitsi kirppua, myös kirpun kiusaamia ihmisiä, eli ampujaa itseään eli työntekijöitä, toki myös työnantajia, koska lakko vahingoittaa niiden pyrkimyksiä voiton tekemiseen, toiminnan laajentamiseen ja ihmisten palkkaamiseen.

Potkulaki muuttaisi luottamuksen yhdessä yössä epäluottamukseksi. Haluammeko?

 

Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työsopimuslain 7 luvun 2 §:n ja työttömyysturvalain 2a luvun 1 §:n muuttamisesta, sivulta 9 - 11:

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Julkaise syötteitä